甲方（委托方）：
统一社会信用代码/身份证号码：
地址：
法定代表人/负责人：
联系人：
联系电话：
乙方（服务方）：
统一社会信用代码：
地址：
法定代表人：
联系人：
联系电话：
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，甲乙双方就甲方委托乙方提供人力资源管理咨询服务事宜，经友好协商，达成一致，订立本合同。
第一条 服务内容与目标
1.1 项目名称：人力资源管理优化咨询服务，具体涵盖人力资源规划、薪酬体系设计、绩效管理体系构建与优化、运营管理流程梳理等模块。
1.2 乙方应根据甲方的经营现状与发展战略，提供专业的诊断、分析、方案设计与辅导实施服务，协助甲方建立或完善科学、系统、高效的人力资源管理体系，提升组织效能与人才竞争力。
1.3 具体工作范围、交付成果及时间安排以双方确认的《项目计划书》（作为本合同附件一）为准。
第二条 服务期限与方式
2.1 本合同服务期限自_年月日起至年月_日止。
2.2 乙方应以现场调研、访谈、数据分析、研讨会、方案撰写、培训辅导等多种方式提供服务。主要顾问团队人员名单及资质见附件二。未经甲方同意，乙方不得擅自更换项目核心顾问。
2.3 甲方应指定专门的项目对接人，负责协调内部资源，提供乙方开展工作所必需的数据、资料、场地及人员配合，并对乙方交付的成果及时进行审阅确认。
第三条 服务费用与支付
3.1 本合同咨询服务费总额为人民币元（大写：）。此费用为含税包干价，已包含乙方为履行本合同所需的一切成本、税费、利润及差旅费。
3.2 支付方式：
（1）合同签订后个工作日内，甲方向乙方支付合同总额的%，即人民币元，作为项目启动款。
（2）乙方提交《诊断报告》及《详细设计方案》并经甲方书面确认后个工作日内，甲方向乙方支付合同总额的%，即人民币元。
（3）全部项目成果交付、甲方验收合格且乙方完成核心方案导入培训后个工作日内，甲方向乙方支付合同尾款，即合同总额的%，人民币__元。
3.3 乙方收款前应向甲方出具等额有效的增值税专用发票，否则甲方付款期限相应顺延。
第四条 知识产权与保密
4.1 乙方为履行本合同所产生的研究成果、设计方案、报告、文档等知识产权的所有权归甲方所有。乙方承诺不得将为本项目形成的任何成果用于其他任何第三方。
4.2 乙方在服务过程中使用的自有方法论、工具模板、通用数据模型等背景知识产权仍归乙方所有，但甲方在本项目范围内享有使用权。
4.3 双方应对在合作过程中知悉的对方的商业秘密、技术信息、经营数据等任何未公开信息承担保密义务。此保密义务不因本合同终止而失效。
第五条 违约责任
5.1 若乙方未按合同约定时间提交合格的服务成果，每逾期一日，应向甲方支付合同总金额千分之的违约金。逾期超过日，甲方有权单方解除合同，乙方应返还已收取的全部费用并赔偿甲方损失。
5.2 若甲方未按合同约定时间支付服务费，每逾期一日，应向乙方支付应付未付款项千分之__的违约金。
5.3 任何一方违反本合同项下的保密义务，给守约方造成损失的，应承担全部赔偿责任。
第六条 免责条款与争议解决
6.1 因不可抗力（如自然灾害、战争、重大疫情、政策法规突变等）导致合同无法履行的，受影响方应及时通知对方，可免除相应违约责任。
6.2 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条 其他
7.1 本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。
7.2 本合同未尽事宜，由双方另行协商并签订书面补充协议。本合同附件与本合同具有同等法律效力。
7.3 本合同自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效。
（以下无正文）
甲方（盖章）：
法定代表人/授权代表（签字）：
日期：_年月_日
乙方（盖章）：
法定代表人/授权代表（签字）：
日期：_年月_日
附件一：《项目计划书》（略）
附件二：《项目核心顾问团队名单》（略）
